Notre équipe social bénéficie d’une expertise forte pour assister, accompagner et conseiller notre clientèle dans la gestion et l’optimisation des ressources humaines, les restructurations sociales tant in bonis que dans le cadre de procédures collectives, et sa défense devant les juridictions sociales.

Nos avocats bénéficient d’une expérience complète, interviennent dans tous les domaines du droit social et notamment :

 

  • dans la gestion des relations sociales (analyse des contrats, rédaction et suivi des contrats de travail, mise en place et suivi des institutions des représentants du personnel au niveau de l’entreprise et du groupe, hygiène, sécurité, intéressement des salariés, etc…) ;

 

  • lors d’opération de restructuration tant in bonis que dans le cadre de procédures collectives (mise en place et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi, mise en place et suivi des procédures de licenciement, relations avec la DIRRECTE, les administrateurs et mandataires judiciaires, les juges-commissaires, etc…) ;

 

  • lors des procédures contentieuses devant les juridictions prud’hommales, civiles et pénales (suivi de la procédure, rédaction des actes procéduraux tels que assignations, conclusions, requêtes, etc…).

RESTRUCTURING

PROCÉDURES COLLECTIVES

Cabinet d'avocats Seigle Barrié & Associés
SELARL au capital de 100 191€  -  N° SIRET 510 016 090 00019

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